Lohnt sich Arbeits- und Gesundheitsschutz? Bilanzierung von Kosten und Nutzen angesichts neuer Belastungsformen

Abstract

"Zwei Argumente dominieren gegenwärtig die Diskussion um Zustand und Gestaltbarkeit des Arbeits- und Gesundheitsschutzes (AGS) in Deutschland: Das Kostenargument, meist vorgebracht von Unternehmensseite, versucht scheinbar zu aufwändige Maßnahmen abzuwenden, und die Beschreibung der Zunahme neuer Belastungen für Beschäftigte, wie es sich in steigenden psychisch bedingten Ausfalltagen und ansteigendem Präsentismus (also Anwesenheit trotz Krankheit) äußert. Tatsächlich können wir zeigen, dass die immensen volkswirtschaftlichen und betrieblichen Kosten durch mangelhaften AGS in Deutschland und durch Krankheit entstehen, und nicht durch ein zu hohes AGS-Niveau und einen hohen Gesundheitsstand. Es werden Beispiele für betriebliche Maßnahmen der Gesundheitsförderung vorgestellt, die u.a. auch unmittelbar kostenentlastende Effekte haben. Dabei lassen sich in der verschränkten Zielstellung einer Minimierung von klassischen Fehlbelastungen und der Reduzierung neuer Belastungsformen die besten Effekte erzielen, wenn ein beteiligungsorientierter Ansatz verfolgt wird." (Autorenreferat)