Bielefelder Studie zu Diversität in der Deutschen Gesellschaft für Supervision und Coaching e.V. (2019)
Heitmann T, Humme A (2019)
Forum Supervision - Onlinezeitschrift für Beratungswissenschaft und Supervision 27(53): 30-37.
Zeitschriftenaufsatz
| Veröffentlicht | Deutsch
Download
2308-Artikeltext-8155-1-10-20190924.pdf
422.98 KB
Autor*in
Abstract / Bemerkung
Im Fokus der Studie stand die Annahme, dass es nur sehr wenige Supervisor*innen
mit Migrationshintergrund gibt. Im Sinne einer intersektionalen Betrachtung wurden bei der Befragung der Mitglieder der DGSv per Online-Fragebogen auch die subjektiv empfundenen Subkategorien berücksichtigt. Von besonderem Interesse war in diesem Zusammenhang, ob sich abbilden lässt, inwieweit sich besonders vulnerable Gruppen
zeigen, oder ob es Hinweise auf Auswirkungen eines Migrationshintergrundes auf das subjektive Erleben im Kontext der Supervisionsqualifizierung gibt. Der Artikel erläutert die wichtigsten Ergebnisse und Häufigkeiten der Studie.
Erscheinungsjahr
2019
Zeitschriftentitel
Forum Supervision - Onlinezeitschrift für Beratungswissenschaft und Supervision
Band
27
Ausgabe
53
Seite(n)
30-37
Urheberrecht / Lizenzen
ISSN
2199-6334
Page URI
https://pub.uni-bielefeld.de/record/2939305
Zitieren
Heitmann T, Humme A. Bielefelder Studie zu Diversität in der Deutschen Gesellschaft für Supervision und Coaching e.V. (2019). Forum Supervision - Onlinezeitschrift für Beratungswissenschaft und Supervision. 2019;27(53):30-37.
Heitmann, T., & Humme, A. (2019). Bielefelder Studie zu Diversität in der Deutschen Gesellschaft für Supervision und Coaching e.V. (2019). Forum Supervision - Onlinezeitschrift für Beratungswissenschaft und Supervision, 27(53), 30-37. doi:10.4119/fs-2308
Heitmann, Tina, and Humme, Anika. 2019. “Bielefelder Studie zu Diversität in der Deutschen Gesellschaft für Supervision und Coaching e.V. (2019)”. Forum Supervision - Onlinezeitschrift für Beratungswissenschaft und Supervision 27 (53): 30-37.
Heitmann, T., and Humme, A. (2019). Bielefelder Studie zu Diversität in der Deutschen Gesellschaft für Supervision und Coaching e.V. (2019). Forum Supervision - Onlinezeitschrift für Beratungswissenschaft und Supervision 27, 30-37.
Heitmann, T., & Humme, A., 2019. Bielefelder Studie zu Diversität in der Deutschen Gesellschaft für Supervision und Coaching e.V. (2019). Forum Supervision - Onlinezeitschrift für Beratungswissenschaft und Supervision, 27(53), p 30-37.
T. Heitmann and A. Humme, “Bielefelder Studie zu Diversität in der Deutschen Gesellschaft für Supervision und Coaching e.V. (2019)”, Forum Supervision - Onlinezeitschrift für Beratungswissenschaft und Supervision, vol. 27, 2019, pp. 30-37.
Heitmann, T., Humme, A.: Bielefelder Studie zu Diversität in der Deutschen Gesellschaft für Supervision und Coaching e.V. (2019). Forum Supervision - Onlinezeitschrift für Beratungswissenschaft und Supervision. 27, 30-37 (2019).
Heitmann, Tina, and Humme, Anika. “Bielefelder Studie zu Diversität in der Deutschen Gesellschaft für Supervision und Coaching e.V. (2019)”. Forum Supervision - Onlinezeitschrift für Beratungswissenschaft und Supervision 27.53 (2019): 30-37.
Alle Dateien verfügbar unter der/den folgenden Lizenz(en):
Creative Commons Namensnennung - Weitergabe unter gleichen Bedingungen 4.0 International Public License (CC BY-SA 4.0):
Volltext(e)
Name
2308-Artikeltext-8155-1-10-20190924.pdf
422.98 KB
Access Level
Open Access
Zuletzt Hochgeladen
2020-11-10T13:56:56Z
MD5 Prüfsumme
215d458587f3ee6b85942a756ef54935
Google Scholar