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https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-113361
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Work-Life-Balance - neue Aufgaben für eine zukunftsorientierte Personalpolitik: Informationsmodul: Best Practice ; Weiterbildungsmodul für Führungskräfte zum Thema "Vereinbarkeit von Familie und Erwerbstätigkeit"
Work-life balance - new tasks for a future-oriented personnel policy: information module: best practice; further education module for executives on the subject of "compatibility between a family and gainful employment"
[research report]
Corporate Editor
Staatsinstitut für Familienforschung an der Universität Bamberg (ifb)
Abstract Ziel des vorliegenden Forschungsprojekts, das durch das Bayerische Staatsministerium für Arbeit und Sozialordnung, Familie und Frauen gefördert wird, ist es, die neuen Herausforderungen der Vereinbarkeitsproblematik von Familie und Beruf aufzuzeigen und Lösungsansätze, die bereits erfolgreich in der... view more
Ziel des vorliegenden Forschungsprojekts, das durch das Bayerische Staatsministerium für Arbeit und Sozialordnung, Familie und Frauen gefördert wird, ist es, die neuen Herausforderungen der Vereinbarkeitsproblematik von Familie und Beruf aufzuzeigen und Lösungsansätze, die bereits erfolgreich in der Praxis umgesetzt worden sind, zu präsentieren. In einem ersten Informationsmodul "Familienfreundliche Maßnahmen" haben die Autoren eine Liste von Maßnahmen bzw. Modellvorhaben dargestellt, die zu einer besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf beitragen. Es zeigt sich, dass immer mehr Unternehmen auf diese neuen Herausforderungen reagieren und entsprechende familienfreundlicher Strukturen einführen. In dem vorliegenden zweiten Modul "Best-Practice" werden ausgewählte bayerische Unternehmen vorgestellt, die bereits Maßnahmen bzw. Modellvorhaben zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf umgesetzt und somit einen Beitrag zur familienfreundlichen Gestaltung der Arbeitswelt geschaffen haben. Gleichzeitig werden die Erfahrungen dieser Unternehmen bei der Implementation familienfreundlicher Maßnahmen aufgrund einer Befragung dokumentiert. (ICD)... view less
Keywords
women's employment; Federal Republic of Germany; parental leave; parents; day care (for children); Bavaria; world of work; telecommuting; enterprise; family; child; working hours; occupation
Classification
Vocational Training, Adult Education
Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations
Method
applied research
Document language
German
Publication Year
2002
City
Bamberg
Page/Pages
92 p.
Series
ifb-Materialien, 4-2002
Licence
Deposit Licence - No Redistribution, No Modifications
Data providerThis metadata entry was indexed by the Special Subject Collection Social Sciences, USB Cologne