Download full text
(1.536Mb)
Citation Suggestion
Please use the following Persistent Identifier (PID) to cite this document:
https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-399467
Exports for your reference manager
Junge Leiter
Young managers
[research report]
Corporate Editor
Zentralinstitut für Jugendforschung (ZIJ)
Abstract "Vorliegender Forschungsbericht widmet sich ... ausgewählten objektiven und individuellen Bedingungen der Tätigkeit von jungen Leitern in der Praxis." Grundlage bildet die 8. Etappe der Studentenintervallstudie (SIS 7) in der DDR, "die 10 Jahre nach Studienende bei Hochschulkadern in Form einer post... view more
"Vorliegender Forschungsbericht widmet sich ... ausgewählten objektiven und individuellen Bedingungen der Tätigkeit von jungen Leitern in der Praxis." Grundlage bildet die 8. Etappe der Studentenintervallstudie (SIS 7) in der DDR, "die 10 Jahre nach Studienende bei Hochschulkadern in Form einer postalischen Befragung durchgeführt wurde. 370 junge Angehörige der Intelligenz wurden einbezogen, deren durchschnittliches Alter entsprechend der Anlage der Untersuchung 33 Jahre beträgt." Zu wesentlichen Fragestellungen werden die Daten mit den Ergebnissen von Studien aus den Jahren 1976 und 1979 verglichen. Themen sind u.a. die Ziele junger Leiter, die im Berufsleben verwirklicht werden sollen sowie die Ursachen für die Aufnahme einer Leitungsfunktion und die Einschätzung der zukünftigen Tätigkeit durch den Leiter. Die Befragungsergebnisse zeugen nach Ansicht der Autorin "von einer hohen Zufriedenheit mit dem Inhalt und den Aufgaben der Leiter, mit den vielfältigen Anforderungen an eine solche Tätigkeit". (psz)... view less
Keywords
young adult; senior executive; executive position; working conditions; intelligence; job characteristics; purpose; life career; career advancement
Classification
Occupational Research, Occupational Sociology
Document language
German
Publication Year
1986
City
Leipzig
Page/Pages
31 p.
Licence
Deposit Licence - No Redistribution, No Modifications