Real and Monetary Challenges to Wage Policy in Germany at the Turn of the Millennium : Technical Progress, Globalization and European Monetary Union

Franz, Wolfgang

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URL:	https://ub-madoc.bib.uni-mannheim.de/595
URN:	urn:nbn:de:bsz:180-madoc-5952
Dokumenttyp:	Arbeitspapier
Erscheinungsjahr:	1999
Titel einer Zeitschrift oder einer Reihe:	ZEW Discussion Papers
Band/Volume:	99-48
Ort der Veröffentlichung:	Mannheim
Sprache der Veröffentlichung:	Englisch
Einrichtung:	Fakultät für Rechtswissenschaft und Volkswirtschaftslehre > VWL (Franz 1997-2013, Em) Sonstige Einrichtungen > ZEW - Leibniz-Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung
MADOC-Schriftenreihe:	Veröffentlichungen des ZEW (Leibniz-Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung) > ZEW Discussion Papers
Fachgebiet:	330 Wirtschaft
Fachklassifikation:	JEL: J21 O33 F33 J31 F16 ,
Normierte Schlagwörter (SWD):	Deutschland , Fertigkeit , Lohn , Arbeitsmarkt
Abstract:	At the turn of the millennium three frequently cited potential causes of new challenges for wage policy in Germany are revisited in this study: skilled-biased technological progress, the increasing international integration of labor and product markets, and the monetary integration of the EMU. While there is now a fairly broad consensus on the basic facts about the development of wages and employment across skill groups, there is considerable disagreement to explain these trends, in particular to what extent skill-biased technical change and trade liberalization share a major responsibility. The conclusion of this paper is that both factors are at work with a slight emphasis on the first candidate. Moreover, while EMU in our opinion does not represent the major threat for wage policy, it is the Single Market which requires wage policy to be on the lookout and to meet those challenges.
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