Geschlechtersegregation in Organisationen und die Lohndifferenz zwischen Männern und Frauen

Hinz, Thomas; Allmendinger, Jutta

Geschlechtersegregation in Organisationen und die Lohndifferenz zwischen Männern und Frauen

Dateien

Zu diesem Dokument gibt es keine Dateien.

Datum

2007

Autor:innen

Hinz, Thomas

Allmendinger, Jutta

URI (zitierfähiger Link)

http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bsz:352-151578

Sammlungen

Soziologie

Publikationstyp

Beitrag zu einem Sammelband

Publikationsstatus

Published

Erschienen in

GILDEMEISTER, Regine, ed., Angelika WETTERER, ed.. Erosion oder Reproduktion geschlechtlicher Differenzierungen? : widersprüchliche Entwicklungen in professionalisierten Berufsfeldern und Organisationen. Münster: Westfälisches Dampfboot, 2007, pp. 172-188. ISBN 978-3-89691-642-6

Fachgebiet (DDC)

300 Sozialwissenschaften, Soziologie

Zitieren

ISO 690

HINZ, Thomas, Jutta ALLMENDINGER, 2007. Geschlechtersegregation in Organisationen und die Lohndifferenz zwischen Männern und Frauen. In: GILDEMEISTER, Regine, ed., Angelika WETTERER, ed.. Erosion oder Reproduktion geschlechtlicher Differenzierungen? : widersprüchliche Entwicklungen in professionalisierten Berufsfeldern und Organisationen. Münster: Westfälisches Dampfboot, 2007, pp. 172-188. ISBN 978-3-89691-642-6

BibTex

@incollection{Hinz2007Gesch-15157,
  year={2007},
  title={Geschlechtersegregation in Organisationen und die Lohndifferenz zwischen Männern und Frauen},
  isbn={978-3-89691-642-6},
  publisher={Westfälisches Dampfboot},
  address={Münster},
  booktitle={Erosion oder Reproduktion geschlechtlicher Differenzierungen? : widersprüchliche Entwicklungen in professionalisierten Berufsfeldern und Organisationen},
  pages={172--188},
  editor={Gildemeister, Regine and Wetterer, Angelika},
  author={Hinz, Thomas and Allmendinger, Jutta}
}

RDF

<rdf:RDF
    xmlns:dcterms="http://purl.org/dc/terms/"
    xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
    xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#"
    xmlns:bibo="http://purl.org/ontology/bibo/"
    xmlns:dspace="http://digital-repositories.org/ontologies/dspace/0.1.0#"
    xmlns:foaf="http://xmlns.com/foaf/0.1/"
    xmlns:void="http://rdfs.org/ns/void#"
    xmlns:xsd="http://www.w3.org/2001/XMLSchema#" > 
  <rdf:Description rdf:about="https://kops.uni-konstanz.de/server/rdf/resource/123456789/15157">
    <dcterms:rights rdf:resource="https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/"/>
    <bibo:uri rdf:resource="http://kops.uni-konstanz.de/handle/123456789/15157"/>
    <dc:rights>terms-of-use</dc:rights>
    <dc:contributor>Hinz, Thomas</dc:contributor>
    <dspace:isPartOfCollection rdf:resource="https://kops.uni-konstanz.de/server/rdf/resource/123456789/34"/>
    <dcterms:issued>2007</dcterms:issued>
    <dcterms:available rdf:datatype="http://www.w3.org/2001/XMLSchema#dateTime">2011-11-25T07:42:00Z</dcterms:available>
    <dc:date rdf:datatype="http://www.w3.org/2001/XMLSchema#dateTime">2011-11-25T07:42:00Z</dc:date>
    <dc:language>deu</dc:language>
    <dc:creator>Hinz, Thomas</dc:creator>
    <void:sparqlEndpoint rdf:resource="http://localhost/fuseki/dspace/sparql"/>
    <dcterms:bibliographicCitation>Ersch. in: Erosion oder Reproduktion geschlechtlicher Differenzierungen? : widersprüchliche Entwicklungen in professionalisierten Berufsfeldern und Organisationen / Regine Gildemeister; Angelika Wetterer (Hrsg.). - Münster : Westfälisches Dampfboot, 2007. - S. 172-188. - ISBN 978-3-89691-642-6</dcterms:bibliographicCitation>
    <foaf:homepage rdf:resource="http://localhost:8080/"/>
    <dc:contributor>Allmendinger, Jutta</dc:contributor>
    <dc:creator>Allmendinger, Jutta</dc:creator>
    <dcterms:isPartOf rdf:resource="https://kops.uni-konstanz.de/server/rdf/resource/123456789/34"/>
    <dcterms:title>Geschlechtersegregation in Organisationen und die Lohndifferenz zwischen Männern und Frauen</dcterms:title>
  </rdf:Description>
</rdf:RDF>

Universitätsbibliographie

Ja