Auswirkung der Sozialisation auf die berufliche Handlungskompetenz : eine empirische Untersuchung am Beispiel der IBM Deutschland GmbH

Lade...
Vorschaubild
Dateien
Magisterarbeit_Heike_Ulmer.pdf
Magisterarbeit_Heike_Ulmer.pdfGröße: 674.48 KBDownloads: 4813
Datum
2003
Autor:innen
Ulmer, Heike
Herausgeber:innen
Kontakt
ISSN der Zeitschrift
Electronic ISSN
ISBN
Bibliografische Daten
Verlag
Schriftenreihe
Auflagebezeichnung
DOI (zitierfähiger Link)
ArXiv-ID
Internationale Patentnummer
Angaben zur Forschungsförderung
Projekt
Open Access-Veröffentlichung
Open Access Green
Sammlungen
Core Facility der Universität Konstanz
Gesperrt bis
Titel in einer weiteren Sprache
Forschungsvorhaben
Organisationseinheiten
Zeitschriftenheft
Publikationstyp
Masterarbeit/Diplomarbeit
Publikationsstatus
Published
Erschienen in
Zusammenfassung

Nach der Wiedervereinigung Deutschlands sahen sich Jugendliche aus der ehemaligen Deutschen Demokratischen Republik mit den Spielregeln des Westens konfrontiert. Dieser Ausdruck impliziert gesellschaftseigene Strukturen, Institutionen, Werte und Normen der Bundesrepublik Deutschland, welche mit spezifischen Anforderungen an die Individuen einhergehen. Diese Spielregeln , aufgestellt von Seiten der Wirtschaft, sind in Zusammenhang mit den unterschiedlichen Sozialisationsbedingungen Ost/West Gegenstand
des Interesses vorliegender Magisterarbeit. Es soll untersucht werden, ob
Kinder und Jugendliche, welche in der DDR aufwuchsen, über die von der westlichen Marktwirtschaft geforderten Fähigkeiten ( Skills ) verfügen. In anderen Worten: Wurden Aufwachsende in der DDR mit gesellschaftseigenen Werten und einer Erziehung konfrontiert, welche dazu beitrugen, dass sich Persönlichkeitsmerkmale formierten, die nach der deutsch-deutschen Wiedervereinigung positive Auswirkungen auf deren sogenannte berufliche Handlungskompetenz (d.h. Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz) hatten?
Das Thema dieser Arbeit entstand im Interesse der IBM Deutschland GmbH, innerhalb der auch die empirische Untersuchung des Forschungsgegenstandes erfolgen wird. Hintergrund des Forschungsinteresses ist die auf subjektiven Erfahrungen einiger Manager der IBM beruhende Feststellung, dass BA-Studenten, die in der DDR aufwuchsen, sowohl während des BA-Studiums, als auch während ihrer weiteren Berufslaufbahn, auffallend hohe berufliche Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz aufweisen. Dies bedeutet, dass - so die Annahme - die in der DDR sozialisierten Jugendlichen über jene Persönlichkeitsmerkmale verfügen, welche in Anbetracht eines schnell voranschreitenden wirtschaftlichen Wandels, von der Wirtschaft nachgefragt werden. Diese Hypothese wird in vorliegender Arbeit auf theoretische und empirische Weise zu überprüfen sein.

Zusammenfassung in einer weiteren Sprache
Fachgebiet (DDC)
900 Geschichte
Schlagwörter
Fachkompetenz, Methodenkompetenz, Ost-West-Vergleich, BRD-DDR-Vergleich, berufliche Handlungskompetenz, socialisation, competencies
Konferenz
Rezension
undefined / . - undefined, undefined
Zitieren
ISO 690ULMER, Heike, 2003. Auswirkung der Sozialisation auf die berufliche Handlungskompetenz : eine empirische Untersuchung am Beispiel der IBM Deutschland GmbH [Master thesis]
BibTex
@mastersthesis{Ulmer2003Auswi-11483,
  year={2003},
  title={Auswirkung der Sozialisation auf die berufliche Handlungskompetenz : eine empirische Untersuchung am Beispiel der IBM Deutschland GmbH},
  author={Ulmer, Heike}
}
RDF
<rdf:RDF
    xmlns:dcterms="http://purl.org/dc/terms/"
    xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
    xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#"
    xmlns:bibo="http://purl.org/ontology/bibo/"
    xmlns:dspace="http://digital-repositories.org/ontologies/dspace/0.1.0#"
    xmlns:foaf="http://xmlns.com/foaf/0.1/"
    xmlns:void="http://rdfs.org/ns/void#"
    xmlns:xsd="http://www.w3.org/2001/XMLSchema#" > 
  <rdf:Description rdf:about="https://kops.uni-konstanz.de/server/rdf/resource/123456789/11483">
    <dcterms:isPartOf rdf:resource="https://kops.uni-konstanz.de/server/rdf/resource/123456789/32"/>
    <dcterms:hasPart rdf:resource="https://kops.uni-konstanz.de/bitstream/123456789/11483/1/Magisterarbeit_Heike_Ulmer.pdf"/>
    <dc:creator>Ulmer, Heike</dc:creator>
    <dcterms:rights rdf:resource="https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/"/>
    <dcterms:abstract xml:lang="deu">Nach der Wiedervereinigung Deutschlands sahen sich Jugendliche aus der ehemaligen Deutschen Demokratischen Republik mit den  Spielregeln des Westens  konfrontiert. Dieser Ausdruck impliziert gesellschaftseigene Strukturen, Institutionen, Werte und Normen der Bundesrepublik Deutschland, welche mit spezifischen Anforderungen an die Individuen einhergehen. Diese  Spielregeln , aufgestellt von Seiten der Wirtschaft, sind in Zusammenhang mit den unterschiedlichen Sozialisationsbedingungen Ost/West Gegenstand&lt;br /&gt;des Interesses vorliegender Magisterarbeit. Es soll untersucht werden, ob&lt;br /&gt;Kinder und Jugendliche, welche in der DDR aufwuchsen, über die von der westlichen Marktwirtschaft geforderten Fähigkeiten ( Skills ) verfügen. In anderen Worten: Wurden Aufwachsende in der DDR mit gesellschaftseigenen Werten und einer Erziehung konfrontiert, welche dazu beitrugen, dass sich Persönlichkeitsmerkmale formierten, die nach der deutsch-deutschen Wiedervereinigung positive Auswirkungen auf deren sogenannte berufliche Handlungskompetenz (d.h. Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz) hatten?&lt;br /&gt;Das Thema dieser Arbeit entstand im Interesse der IBM Deutschland GmbH, innerhalb der auch die empirische Untersuchung des Forschungsgegenstandes erfolgen wird. Hintergrund des Forschungsinteresses ist die auf subjektiven Erfahrungen einiger Manager der IBM beruhende Feststellung, dass BA-Studenten, die in der DDR aufwuchsen, sowohl während des BA-Studiums, als auch während ihrer weiteren Berufslaufbahn, auffallend hohe berufliche Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz aufweisen. Dies bedeutet, dass - so die Annahme - die in der DDR sozialisierten Jugendlichen über jene Persönlichkeitsmerkmale verfügen, welche in Anbetracht eines schnell voranschreitenden wirtschaftlichen Wandels, von der Wirtschaft nachgefragt werden. Diese Hypothese wird in vorliegender Arbeit auf theoretische und empirische Weise zu überprüfen sein.</dcterms:abstract>
    <bibo:uri rdf:resource="http://kops.uni-konstanz.de/handle/123456789/11483"/>
    <foaf:homepage rdf:resource="http://localhost:8080/"/>
    <dc:format>application/pdf</dc:format>
    <dc:rights>terms-of-use</dc:rights>
    <dcterms:issued>2003</dcterms:issued>
    <void:sparqlEndpoint rdf:resource="http://localhost/fuseki/dspace/sparql"/>
    <dc:date rdf:datatype="http://www.w3.org/2001/XMLSchema#dateTime">2011-03-25T09:34:20Z</dc:date>
    <dcterms:title>Auswirkung der Sozialisation auf die berufliche Handlungskompetenz : eine empirische Untersuchung am Beispiel der IBM Deutschland GmbH</dcterms:title>
    <dc:language>deu</dc:language>
    <dspace:isPartOfCollection rdf:resource="https://kops.uni-konstanz.de/server/rdf/resource/123456789/32"/>
    <dspace:hasBitstream rdf:resource="https://kops.uni-konstanz.de/bitstream/123456789/11483/1/Magisterarbeit_Heike_Ulmer.pdf"/>
    <dcterms:available rdf:datatype="http://www.w3.org/2001/XMLSchema#dateTime">2011-03-25T09:34:20Z</dcterms:available>
    <dc:contributor>Ulmer, Heike</dc:contributor>
  </rdf:Description>
</rdf:RDF>
Interner Vermerk
xmlui.Submission.submit.DescribeStep.inputForms.label.kops_note_fromSubmitter
Kontakt
URL der Originalveröffentl.
Prüfdatum der URL
Prüfungsdatum der Dissertation
Finanzierungsart
Kommentar zur Publikation
Allianzlizenz
Corresponding Authors der Uni Konstanz vorhanden
Internationale Co-Autor:innen
Universitätsbibliographie
Begutachtet
Diese Publikation teilen