Diplomaten zwischen Sozialisation und Kalkulation : Bestimmungsfaktoren des Berufserfolgs im Auswärtigen Dienst

König, Nicole; Schneider, Gerald

Diplomaten zwischen Sozialisation und Kalkulation : Bestimmungsfaktoren des Berufserfolgs im Auswärtigen Dienst

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koenig_schneider_pvs_gedruckte_version.pdfGröße: 1.5 MBDownloads: 1667

Datum

2010

Autor:innen

König, Nicole

Schneider, Gerald

Open Access-Veröffentlichung

Open Access Green

Sammlungen

Politik- und Verwaltungswissenschaft

Titel in einer weiteren Sprache

Diplomats between Socialization and Calculation,Determinants of Professional Success in the German Foreign Office

Publikationstyp

Zeitschriftenartikel

Publikationsstatus

Published

Erschienen in

Politische Vierteljahresschrift. 2010, 51(2), pp. 297-322. Available under: doi: 10.1007/s11615-010-0013-0

Zusammenfassung

Der Artikel untersucht, welche Faktoren den Berufserfolg von Karrierediplomaten im deutschen Auswärtigen Dienst bestimmen. Ausgehend vom Sozialisations- und Rational-Choice-Ansatz konstruieren wir zwei Modelle, deren Erklärungskraft wir anschließend anhand von Daten aus vier Berufseinstiegskohorten (Attaché-Lehrgänge 1970 1973) evaluieren.
Die statistische Analyse einer systematischen Befragung zeigt, dass der Berufserfolg stärker durch Aspekte des Karrierekalküls, wie etwa Netzwerkarbeit und Konformismus, als durch gruppenspezifische Charakteristika, wie den Amtskindbonus oder die Parteimitgliedschaft, beeinflusst wird. Auch wenn die unterschiedlichen Erklärungsmodelle schwer voneinander trennbar sind, erweisen sich die rationalistischen Faktoren für den monetären Berufserfolg erklärungsmächtiger als jene Faktoren, die wir dem Sozialisationsmodell zugeordnet haben.

Zusammenfassung in einer weiteren Sprache

This article examines the determining factors of career success in the G erman Foreign Service. B ased on the socialization and the rational choice approach, we design two models from which empirical relevance is evaluated through data from four career entry cohorts (attaché training courses 1970 1973). The statistical analysis of a systematic survey shows that facets of career calculation such as networking or conformity more strongly influence the professional achievements of a diplomat than that of group-specific features such as family background or party membership. Even though we cannot strictly separate the models from each other, it becomes evident that the rationalist explanation predicts career success better than the factors attributed from the socialization model.

Fachgebiet (DDC)

320 Politik

Schlagwörter

German Foreign Office, Socialisation, Rational Choice, Diplomacy, Career achievement

Zitieren

ISO 690

KÖNIG, Nicole, Gerald SCHNEIDER, 2010. Diplomaten zwischen Sozialisation und Kalkulation : Bestimmungsfaktoren des Berufserfolgs im Auswärtigen Dienst. In: Politische Vierteljahresschrift. 2010, 51(2), pp. 297-322. Available under: doi: 10.1007/s11615-010-0013-0

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Ja