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http://dx.doi.org/10.18419/opus-8346
| Autor(en): | Arnold, Ulli |
| Titel: | Probleme der Personalplanung |
| Erscheinungsdatum: | 1977 |
| Dokumentart: | Konferenzbeitrag |
| Erschienen in: | Reber, Gerhard (Hrsg.): Personal- und Sozialorientierung der Betriebswirtschaftslehre. Bd. 1 : Eröffnungsvortrag. Vorträge der Arbeitsgruppe Personalwesen/Organisation. Stuttgart : Poeschel, 1977. - ISBN 3-7910-0200-7, S. 298-315 |
| URI: | http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bsz:93-opus-101320 http://elib.uni-stuttgart.de/handle/11682/8363 http://dx.doi.org/10.18419/opus-8346 |
| Zusammenfassung: | Meine Überlegungen sollten zeigen, daß bestimmte Umstände maßgeblich dafür sein können, daß die gegenwärtig praktizierte Personalplanung zu relativ wenig befriedigenden Ergebnissen führt. Dabei habe ich auf Probleme hingewiesen, die generell mit Planung verbunden sind und m.E. auch von der Personalplanung noch nicht oder kaum berücksichtigt werden. Weiterhin habe ich den Aspekt der Zielorientierung von Personalplanung, ihre inhaltliche Konzeption sowie die Frage der Implementierung erwähnt. |
| Enthalten in den Sammlungen: | 15 Fakultätsübergreifend / Sonstige Einrichtung |
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