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http://dx.doi.org/10.18419/opus-5600
| Autor(en): | Reiß, Michael |
| Titel: | Abenteuer "Parallellaufbahn" |
| Erscheinungsdatum: | 1994 |
| Dokumentart: | Zeitschriftenartikel |
| Erschienen in: | Personalwirtschaft 21 (1994), Nr. 9, S. 35-38 |
| URI: | http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bsz:93-opus-79651 http://elib.uni-stuttgart.de/handle/11682/5617 http://dx.doi.org/10.18419/opus-5600 |
| Zusammenfassung: | Der klassischen Spezialistenlaufbahn wird der Trend zur Generalisten- und Projektlaufbahn gegenübergestellt. Parallellaufbahnen unterstützen die Bemühungen um ein individualisiertes Führungssystem. Sie richtet sich an Mitarbeiter, die fachlich hervorragend sind, aber als "Häuptling" nicht geeignet sind. Die Qualifikationsanforderungen sind dabei Sozialkompetenz für Teamarbeit, die Fähigkeit, Expertisen in die Projektarbeit einzubringen und methodisch und fachlich breitgefächerte Qualifikation. |
| Enthalten in den Sammlungen: | 10 Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften |
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