Bitte benutzen Sie diese Kennung, um auf die Ressource zu verweisen:
http://dx.doi.org/10.18419/opus-8874
| Autor(en): | Arnold, Ulli |
| Titel: | Lampertheimer Motoren- und Anlagenfabrik AG |
| Erscheinungsdatum: | 1975 |
| Verlag: | Köln : Dt. Vereinigung zur Förderung d. Weiterbildung v. Führungskräften |
| Dokumentart: | Verschiedenartige Texte |
| Seiten: | 39, 22 |
| URI: | http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bsz:93-opus-ds-88910 http://elib.uni-stuttgart.de/handle/11682/8891 http://dx.doi.org/10.18419/opus-8874 |
| Zusammenfassung: | Die Firma LMA hatte den Entschluß gefaßt, den gesamten personalwirtschaftlichen Bereich des Unternehmens von einem externen, neutralen Institut analysieren zu lassen, um auf dieser Grundlage mit dem Vorstand zusammen eine systematische, in sich konsistente Personalpolitik für die Zukunft zu entwickeln. Insbesondere sollten Aus- und Weiterbildung, Aufstiegsplanung und Möglichkeiten der Personalentwicklung untersucht werden. |
| Enthalten in den Sammlungen: | 15 Fakultätsübergreifend / Sonstige Einrichtung |
Dateien zu dieser Ressource:
| Datei | Beschreibung | Größe | Format | |
|---|---|---|---|---|
| arn7.pdf | 38,13 MB | Adobe PDF | Öffnen/Anzeigen |
Alle Ressourcen in diesem Repositorium sind urheberrechtlich geschützt.