- AutorIn
- Dr.-Ing. Nadja Schmiedl
- Titel
- Methodik zur prozessorientierten Restrukturierung von Arbeitssystemen
- Zitierfähige Url:
- https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bsz:ch1-qucosa-61151
- Datum der Einreichung
- 25.07.2007
- Datum der Verteidigung
- 30.11.2007
- Abstract (DE)
- Die steigende Dynamik sowie der steigende Konkurrenzdruck, dem deutsche und europäische Produktionsunternehmen aufgrund von Individualisierungs- und Globalisierungstendenzen ausgesetzt sind, erfordert neue Konzepte zur Gestaltung effizienter Prozesse und damit konkurrenzfähiger Produkte. Trotz oder gerade wegen eines vielfach hohen Automatisierungsniveaus und der damit verbundenen Komplexität sind viele Arbeitssysteme durch einen hohen Anteil an Personalkosten für technikerhaltende Arbeitsaufgaben geprägt. Die vorliegende Arbeit stellt einen Ansatz vor, wie bestehende automatisierte Arbeitssysteme analysiert, bewertet und bzgl. des Personaleinsatzes optimiert werden können.
- Freie Schlagwörter (DE)
- Arbeitsfunktion, flexible Arbeitsteilung, Arbeitsaufgaben, prozessorientierte Teamarbeit, Arbeitsstruktur, arbeitswissenschaftliche Bewertung, Bewertungsmethodik, Gestaltungsmethodik, Automatisierung, Automatisierungsgrad
- Freie Schlagwörter (EN)
- work organization, work function, tasks, effectiveness, work system, labor
- Klassifikation (DDC)
- 620
- Normschlagwörter (GND)
- Arbeitssystem, Arbeitsorganisation, Arbeitsstrukturierung, Personaleinsatz, Automation
- GutachterIn
- Prof. Hartmut Enderlein
- Prof. Brigit Spanner-Ulmer
- Prof. Joachim Käschel
- Dr. Bernd Müssig
- Den akademischen Grad verleihende / prüfende Institution
- Technische Universität Chemnitz, Chemnitz
- Version / Begutachtungsstatus
- publizierte Version / Verlagsversion
- URN Qucosa
- urn:nbn:de:bsz:ch1-qucosa-61151
- Veröffentlichungsdatum Qucosa
- 16.09.2010
- Dokumenttyp
- Dissertation
- Sprache des Dokumentes
- Deutsch
- Lizenz / Rechtehinweis