Mitarbeitergespräch als Führungsinstrument und zur Personalentwicklung
- Ziel der Diplomarbeit ist es, ein in sich geschlossenes Konzept für das Mitarbeitergespräch als Führungsinstrument und zur Personalentwicklung zu erarbeiten -beginnend bei der Vorbereitung bis zur Durchführung und Dokumentation des Mitarbeitergespräches. Darüber hinaus ist die Implementierung des Mitarbeitergespräches als Prozessanweisung in ein bestehendes Qualitätsmanagementsystem beschrieben und die erforderlichen Aktivitäten zur Sicherstellung der Nachhaltigkeit dargestellt.
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Diplomarbeit
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| Author: | Vinzenz Lampel |
|---|---|
| URN: | urn:nbn:de:bsz:mit1-opus-53079 |
| Advisor: | Ulla Meister, Klaus Strunz |
| Document Type: | Diploma Thesis |
| Language: | German |
| Date of Publication (online): | 2015/06/16 |
| Release Date: | 2015/06/16 |
| GND Keyword: | Mitarbeitergespräch |
| Institutes: | 04 Wirtschaftswissenschaften |
| DDC classes: | 650 Management |
| Open Access: | Innerhalb der Hochschule |
| Licence (German): |  Urheberrechtlich geschützt |
