Universität zu Köln

Fischer, Lorenz (1985). Strukturen der Arbeitszufriedenheit und die Bedeutung des individuellen Bezugssystems : Untersuchungen zur Dignität eines umstrittenen Konzeptes unter Verwendung der "Skala zur Messung von Arbeitszufriedenheit" (SAZ). Professorial thesis, Universität zu Köln.

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Abstract

Keine Angaben

Item Type:	Thesis (Professorial thesis)
Creators:	Creators Email ORCID ORCID Put Code Fischer, Lorenz UNSPECIFIED UNSPECIFIED UNSPECIFIED
URN:	urn:nbn:de:hbz:38-52858
Date:	1985
Language:	German
Faculty:	Faculty of Management, Economy and Social Sciences
Divisions:	Faculty of Management, Economics and Social Sciences > Social Sciences > Sociology and Social Psychology > Department of Economic and Social Psychology
Subjects:	Social sciences
Uncontrolled Keywords:	Keywords Language Arbeitszufriedenheit; Arbeitssoziologie German
Date of oral exam:	1 July 1985
Referee:	Name Academic Title Keine Angabe, Keine Angabe UNSPECIFIED
Refereed:	Yes
URI:	http://kups.ub.uni-koeln.de/id/eprint/5285