An die Spitze! Aber wie? : "Frauen in Führung" im öffentlichen, privaten und Nonprofit-Sektor – eine Bestandsaufnahme der aktuellen Literaturlage samt Handlungsempfehlungen

Dieser Literaturbericht zeichnet den aktuellen wissenschaftlichen Diskurs innerhalb der Sozialwissenschaften zum Thema „Frauen in Führung“ nach – und unterscheidet dabei zwischen Befunden zu den Sektoren Markt, Staat und Nonprofit-Sektor. Der Bericht gibt Informationen dazu, welche bundesdeutschen I...

Verfasser: Walter, Andrea
Urheber: Zentrum für Europäische Geschlechterstudien (ZEUGS) (Herausgeber)
Dokumenttypen:Arbeitspapier
Medientypen:Text
Erscheinungsdatum:2015
Publikation in MIAMI:09.12.2015
Datum der letzten Änderung:09.03.2020
Quelle:Working Papers / Zentrum für Europäische Geschlechterstudien (ZEUGS), Working Paper No. 8
Angaben zur Ausgabe:[Electronic ed.]
Schlagwörter:Frauen in Führung; Quote; Gleichstellung; Karrierechancen und -hemmnisse; Unterrepräsentanz
Fachgebiet (DDC):320: Politikwissenschaft
Lizenz:CC BY-SA 3.0 DE
Sprache:Deutsch
Format:PDF-Dokument
URN:urn:nbn:de:hbz:6-77259622915
Permalink:https://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:hbz:6-77259622915
Onlinezugriff:arbeitspapier_zeugs_2015_8.pdf

Dieser Literaturbericht zeichnet den aktuellen wissenschaftlichen Diskurs innerhalb der Sozialwissenschaften zum Thema „Frauen in Führung“ nach – und unterscheidet dabei zwischen Befunden zu den Sektoren Markt, Staat und Nonprofit-Sektor. Der Bericht gibt Informationen dazu, welche bundesdeutschen Institutionen zum Thema „Frauen in Führung“ wissenschaftlich arbeiten und unter welcher Zielsetzung aktuelle Studien durchgeführt worden sind. Ferner wird herausgearbeitet, welche Handlungsempfehlungen vorliegende Studien den jeweiligen Organisationen und Politik/Verwaltung an die Hand geben. Der Bericht erhebt bezüglich der verwendeten Literatur keinen Anspruch auf Vollständigkeit, er ist vielmehr als work in progress zu verstehen.